Systemic Happyness

Descripción

 Áreas Formativas:

  1. La felicidad en la misión, visión, valores e identidad empresarial desde los niveles neurológicos de Dilts.
  2. El impacto de las organizaciones en los cambios en la sociedad
  3. En busca del líder transformacional.
  4. Los principios sistémicos en las empresas y organizaciones.
  5. Las configuraciones sistémicas organizacionales y su aplicación en las empresarias.
  6.  Innovación frente a estabilidad.
  7. Los problemas internos de una empresa:
  • Individuales
  • De cualificación
  • Administrativos y organizcionales
  • Conlictos sistémicos

 

 

Dirigido a:

  •  Empresas y organizaciones.
  • CEOS y cargos intermedios que tengan equipos a su cargo.
  • Departamento de Recursos Humanos.